（ID：216）｜CXO Gold Search

■企業概要
メディアやサービスなど多岐にわたる分野で強固な事業ポートフォリオを築き上げ、着実に企業基盤を拡大し、複数の領域・事業を運営する年商100億円超の成長著しいベンチャー企業です。

■ポジション
コーポレート部長候補

■ポジション概要
創業以来10期連続で増収を続けており、広告、D2C、メディカル、店舗開発、介護、コンサルティングなど、幅広い事業領域を展開しています。
同社にとってガバナンスは、経営上最も重要なテーマのひとつです。
成長（攻め）を追求するだけではなく、ガバナンス（守り）をしっかりと構築してこそ、持続的な発展と企業価値の最大化が実現できると考えています。
プロダクト設計、マーケティング、人材戦略と同様に、ガバナンス戦略は経営における中核領域です。
本ポジションでは、グループの将来成長における重要な鍵を握る役割として、経営の根幹を支え、共に企業価値を高めていただける方を求めています。

■業務内容（一部抜粋）
1）戦略業務
・経営パートナーとしての全社法務・労務戦略の立案と実行
・上場基準のガバナンス体制、コンプライアンス体制の構築と全社への浸透
・M＆Aにおける法務デューデリジェンスおよび適切なリスク評価と経営提言
・複数事業にまたがる複雑な法的課題の解決
・その他法的観点からの事業経営サポート
2）定常業務
※法務グループにて／実務はスタッフが担います
・契約書の作成／レビュー及び交渉支援
・法的論点に関する社内外折衝、問い合わせ対応
・新規取引先の法務審査
・知的財産の権利登録や更新手続き
・その他仕組みやルールの改善・変革
※労務グループにて／実務はスタッフが担います
・雇用契約関連業務
・労務トラブルの解決
※オペレーショングループにて／実務はスタッフが担います
・社内承認フローの運営・管理・改善
・請求書の受け取り、発行管理および手続きの実行
3）マネジメント
およそ10名のスタッフの業務 進捗管理、目標管理を通じたスタッフのパフォーマンス最大化
直接配下は各グループのリーダーとなり、チーム全体に対しては各リーダーを介したマネジメントとなります。

※詳細につきましては面談時にお話しさせていただきます。