（ID：187）｜CXO Gold Search

■企業概要
同社は上場後、東証プライム市場への移行を果たし、その後もM&Aや海外展開、事業投資を積極的に推進。売上・組織規模ともに継続的な成長を遂げています。
中長期的には売上高1,000億円の達成を視野に入れ、経営体制・事業基盤のさらなる強化を進めており、経営幹部候補となる人材の採用が一層重要視されています。

■ポジション
Senior Recruiter

■ポジション概要
本ポジションでは、採用のプロフェッショナルとして、経営陣と共に採用戦略を策定・実行し、ハイクラス人材の獲得をリードしていただける方を求めています。
急成長を続けるプラットフォーム事業群において、エンジニア、コーポレート、医療・人材領域など幅広い職種に対する採用戦略の企画から実行までを担っていただきます。

■業務内容
・難易度の高いポジションに対して、採用要件の整理〜母集団形成〜クロージングまで一貫してディレクションします。
・基本的にチームマネジメントは行わず、各部門責任者と密に連携しながら、採用スペシャリストとして現場と伴走していただくポジションです。

【ご担当いただきたい業務の例】※ご経験やご志向を踏まえてお任せしていきます。
・事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案
・競合/マーケットのリサーチ、分析
・幹部層などのエグゼクティブ採用、重要ポジションにおけるリクルーター業務など

※詳細につきましては面談時にお話しさせていただきます。