【人事部長候補】経営直下で人事戦略をゼロベースから構築｜年収800万円～1,100万円程度
■企業概要
同社は、創業以来IT領域に専門特化した人材ビジネスを展開し、直近では事業・組織ともに大きく成長を遂げてきました。現在、社員数は300名を超え、年間100名以上の採用を行う規模へと拡大しています。
こうした成長を持続的なものとするため、経営の中核に「組織力の強化」を据え、採用・育成・定着といった人事施策のさらなる推進に取り組んでいます。
現在は、企業としての方向性と従業員一人ひとりの想いを調和させた組織づくりを進めており、その実現に向けて人事部門から主体的にリードいただける方を求めています。
■ポジション
人事部長候補
■ポジション概要
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
■業務内容
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）
・全社サーベイの運用と発生課題の解決
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
・タレントマネジメントシステムの運用設計 など
※詳細は面談時にご説明いたします。
【ポジションの魅力】
■経営課題と直結した人事戦略を、自らの手でつくり上げていける環境
本ポジションは、単なる管理部門の一機能ではなく経営戦略の中核を担う存在です。経営層と密に連携しながら、人事戦略全体の立案・推進をリードしていただきます。
■組織の成長フェーズにおける変革の最前線
年100名規模の採用を継続しながら、組織規模も急拡大中です。人事制度や育成施策など、あらゆる仕組みが進化の途上にあり、既存の枠にとらわれず、次のステージにふさわしい組織像を描いていけるフェーズです。
募集要項
| 勤務先名 | 社名非公開｜IT業界に特化した人材紹介事業を中心に、高い専門性と実績を有する人材紹介企業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 年収800万円～1,100万円程度 |
| 給与備考 | ご経験・スキルを考慮の上、決定 ※月給+賞与制 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇/福利厚生 | ・通勤交通費（リモートのため実費支給） ・リモートワーク準備一時金 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスグリコ設置 など |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 休日/休暇 | ・特別休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。 |
| 就労期間/契約期間 | 試用期間あり |
| 要件・応募資格 | 【必須スキル】 ※以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 【歓迎スキル】 ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から46日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 東京エグゼクティブ・サーチ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8-1聖路加タワー37階 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 事業許可番号 ：13-ユ-010228 |
| 設立年月 | 1975年（昭和50年）11月5日 |
| 資本金 | 56,500,000円 |
| 代表取締役社長 | 福留 拓人 |
| 社員数 | 25名 |
| HP | https://www.tesco.co.jp/ |
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